Социальная ответственность

Открытая и ответственная работа с персоналом – фундамент устойчивого развития компании. Предприятие активно работает над повышением привлекательности на рынке труда и привлечением персонала, обладающего необходимыми профессионально-квалификационными компетенциями, а также над дальнейшим профессиональным развитием сотрудников в соответствии с потребностями производства и корпоративными бизнес-задачами. Персонал предприятия – одно из ключевых конкурентных преимуществ на рынке. В число приоритетов кадровой политики ПАО «Уралмашзавода» входят привлечение и удержание сотрудников, обеспечение их профессионального развития, повышение мотивации и социальной защищенности.

Предприятие поддерживает исторические традиции: к 80-летнему юбилею предприятия было отремонтировано новое здание для Учреждения культуры «Музей истории Уралмашзавод». Развернуты новые экспозиции, посвящённые разным историческим события предприятия. Предприятие активно ведет информационную деятельность: с 1933 года и по сей день выпускается корпоративная газета «За тяжелое машиностроение», модернизируются информационные стенды в цехах и подразделениях завода.